加拿大EOI不保移民申请人获聘
近日举行的联邦与各省移民厅长会议，各省亦向移民部表达加强安置服务的需要。移民部说，移民厅长们支持一项改善安置服务的计划，包括，移民在没登陆前，即能获得登陆准备服务，例如外国专业学历认证、英语训练课程等。
移民部表示在2014-2015年时，将在魁省以外的省份，投资6亿元在移民安置服务上。
移民安置服务 投资逾6亿
明年起，除了魁省不参加EOI外，其他各省均需要透过EOI挑选作业，才能决定那些申请人有资格提出移民申请。
EOI范围涵盖愈广，对于EOI对申请人的影响则愈不明朗。瑞鸿移民专家指出，EOI只是移民部决定邀请那些申请人可以提出移民申请，但并不能保证，提出移民申请的人士，一定能够有雇主聘用。
未来移民部有可能提供雇主足够人才资料，让他们在移民登陆之后再去挑选，同时，移民部可能还在设计系统的阶段，最后系统如何运作，仍留有未知数。
料EOI只利大公司
瑞鸿移民专家说，一般小型雇主对招聘员工较无长远计划，通常必须是具规模的公司，才会有每年招聘计划，未来EOI可能只对大公司有利，小公司究竟是否参加，如何参加，还待移民部正式公布计划及办法後，才能够评估。
至於雇主是否有权到人才库寻找合适劳工的问题？移民部关於EOI的说明中指出，在EOI系统中，移民部并不会介入加速劳工与雇主之间的配对工作，也就是，雇主并非直接利用EOI作为寻找外国劳工的一个平台，而是等到EOI的人被挑选之後，移民部才可能对雇主们提供资料。
移民部说，移民部利用EOI了解雇主的需求，并决定引进劳工种类的顺序，以及决定邀请多少人申请移民。至於获邀请申请移民的技术劳工，移民部可以对雇主提供他们的资料，但这部分已非EOI系统的一部分。
移民部在2012年时曾实施加速劳工意见书(Accelerated Labour Market Opinions)的登记制度，当时，移民部要求参加该计划的雇主，须在过去两年曾至少一次获LMO的批准，而且不曾违反LMO的条件。
移民部考虑要求雇主登记
移民部正在考虑，是否也要求雇主登记，并开放纪录良好的雇主能够取得EOI合格申请人的资料，作为未来用人参考。
说明指出，可能要求雇主登记的资料，包括雇主在加拿大税务局登记的商业登记号码，财务报表，以及所雇用的人员人数，员工劳动率等。